@ Blaise 

Au vu de l’immensité de la connerie de certaines directives européennes " politiquement correctes " , il n’est pas étonnant qu’il ne se trouve aucun peuple pour voter en faveur du TCE / Traité de Lisbonne . Ce jugement est une infamie ! 

Evidemment , la patronne du salon de coiffure a fait preuve de naïveté en acceptant une journée d’essai par téléphone . La procédure habituelle est d’envoyer un CV avec photos . En tant qu’employeur potentiel de secrétaires médicales intérimaires , notre SCM reçoit régulièrement des CV de candidatures spontanées au poste de secrétaire . Vont immédiatement à la poubelle , sans autre forme de procès , les CV avec fautes d’orthographe , les CV dont la photo montre des piercings faciaux , des teintures capillaires roses fluo ou vertes , des voiles islamiques ou autres bizarreries vestimentaires . 

Dans le cas de cette coiffeuse voilée , ce n’est en fin de compte même pas la patronne qui discrimine , ce sont ses clientes potentielles : quelle cliente d’un salon de coiffure censé être à la mode voudrait se faire coiffer par une coiffeuse au look aussi ringard ? Elle fait penser à un des membres de ce duo comique " les vamps " ! La patronne du salon est ainsi soumise à une double contrainte qui la fait perdre à tous les coups : soit elle embauche et perd ses clientes , soit elle n’embauche pas et perd 4000 livres sterling et les frais d’avocat .

Si cette Bushra Noah veut travailler comme coiffeuse avec un voile , elle n’a qu’à émigrer en Turquie ou au Maghreb , pays dans lesquels elle pourra trouver , sans problème , du travail comme coiffeuse voilée .

Il est certain que ce genre d’extrémisme vestimentaire , qui trouve là un soutien judiciaire fort mal venu , cause un tort considérable aux autres jeunes filles " issues de l’immigration " qui auront , du coup , beaucoup plus de mal à se trouver du travail , les patrons craignant que , en embauchant une femme se présentant par ruse comme non voilée , celle-ci arrive au travail voilée !