Ben c’est pas la peine de moinsser, c’est contournable par le paiement des salariés via une filiale de droit étranger. Et si vous voulez inclure la dedans les revenus du capital, il suffira une fois de plus qu’une filiale étrangére facture plus cher ses services à la filliale française réduisant d’autant les bénéfices.

Exemple : La filliale chinoise qui produit le matériel revendu augmente ses prix de 10% vis à vis de la filliale française et le groupe récupére la thune depuis la Chine. (C’est un exemple).

Un tel système nécéssiterait effectivement une mise en place MONDIALE pour fonctionner. Certains pays n’en voudront pas et donc ceux qui le feront perdront leurs salariés les plus productifs au profit des pays étrangers qui sauront les payer à leur juste valeur.

A Léon enfin qui dit que cela ne sera pas une perte, je le laisse imaginer que lorsque un commercial chez Airbus (ou autre) se prend un pourcentage des ventes réalisées, il pourra éventuellement dépasser son 30 fois le SMIC. Je ne connais pas la situation chez Airbus mais il y a des boites ou les commerciaux sont grassement payés dés qu’ils font une vente. Un cas que j’ai croisé : Un commercial qui avait fait une vente "OEM" pour sa boite avec IBM comme client sur du matériel très haut de gamme. Il n’avait apparamment plus besoin de travailler. Ces commerciaux la, vaut il mieux qu’ils bossent pour une boite française ou vaut il mieux qu’il bossent à Londres ?

Enfin aucun je dis bien aucun fond étranger n’ira investir dans une boite française si il ne peut pas ressortir son fric librement. Sur des marchés comme la technologie, cela veut dire plus aucune innovation en France. Parce que pour innover, il faut non seulement une dream team d’ingénieurs mais aussi beaucoup de fric.

A moins de construire un mur au frontiére, un tel système ménera à la ruine et à la désolation.