"l’impot sur "bénéfices""

probablement parce que l’impot sur les bénéfices n’existe pas. Il n’y a que l’impot sur les sociétés, qui est défini comme grevant le résultat net annuel de l’entreprise (voir le code général des impots).

"Il y a quand même un abattement de 25kE sur la plus value si je ne me trompe."

Vous vous trompez ... enfin presque (encore une histoire de sémantique).

Les plus values sont taxées dès lors que le total des cessions dépassent 25k€. Comme vous le savez, la plus value c’est prix de vente - prix d’achat, or là c’est bien le prix de vente qui est retenu. Si vous avez achetez pour 24500 euros d’actions, et que vous les vendez 25000 euros, vous êtes fiscalisés sur la totalité de la plus value (500 euros). Si vous ne vendez pas tout pour rester sous le seuil, vous n’êtes pas fiscalisés.

Par contre, la CSG/CRDS est due quoiqu’il arrive !

Maintenant les dividendes ne sont pas des plus values. Ils ne bénéficient pas de l’abbattement. La CSG est donc percue au moment du versement (depuis cette année), et l’imposition se fait soit via le plf, soit sur l’IR (avec un abbattement de 40% dans ce cas).


"Ce qui veut dire que si une entreprise accorde des augmentations aux regards de ses résultats, elle ne pourra pas réduire les salaires en cas de retournement de conjoncture. "

Je suis bien d’accord. Mais un chef d’entreprise doit aussi gérer le climat de sa société. Et lorsqu’une société fait des progrès grâce au travail de ses salariés, il est normal qu’ils en bénéficient en partie. C’est un rapport de bons procédés que l’opposition classique salariés/patrons tend à négliger.

"Petite expérience : essayez de vous faire admettre aux urgences d’un CHU en précisant que vous n’avez pas de carte de sécu que vous l’avez oubliée..."

Déjà fait. Dans 3 CHU différents. Jamais eu de problème. Je disposai d’un numéro de sécu, obtenu à ma naissance. Une déclaration à la CPAM (signifiant le statut non salarié) règle le problème.