@gem

Je ne suis pas obnubilé par le problème fonctionnaires/non fonctionnaires. Je pense qu’on peut tirer de nos fonctionnaires globalement plus (je vous renvoie à votre article sur le cout de la fonction publique, dont il ressort que, vraissemblablement, la FP souffre d’une trop grande hiérarchisation).

Je voulais simplement attirer l’attention sur le fait que la gestion de la sécu coute 9 milliards, soit 3% seulement de ses dépenses (la plus grosse partie des dépenses concerne les indemnisations), et que ce n’est pas sur ce seul facteur qu’on pourra régler le déficit de celle-ci.

Si la sécu devenait privée, et si le cout de fonctionnement était divisé par 3, on récupererait 6 milliards sur 300 dépensés, soit 2% d’économies. C’est bien certes, mais je pense qu’on gagnerait plus à faire de la prévention de maladie (au lieu de soins lourds, longs et couteux), à travailler sur le fonctionnement des hopitaux, des laboratoires, sur la vente au détail des médicaments et la réévaluation de leur prix (avec comme contrepartie la non mise sur le marché de médicaments sans avancées thérapeutiques), ... D’autant que les 9 milliards des fonctionnaires repasseraient dans le budget général.

J’attirais l’attention du commentateur principal sur le fait que ce qui est public n’est pas forcément « un gouffre effroyable » (même si c’est souvent le cas). Ainsi, le déficit de la sécu (3% seulement, contre 15% pour le budget général), n’est pas astronomique (d’autant qu’il serait inférieur si l’Etat compensait bien toutes les recettes annulées voire positif si les régimes spéciaux étaient alignés sur le régime général). Que ADP (qu’il accuse) n’est pas une entreprise astronomiquement couteuse. Que la masse salariale de la sécu est de moins de 3% de son budget (par rapport au reste de l’administration c’est quand meme honorable, d’arriver à gérer autant d’argent avec si peu de personnel....).

Et que si l’on veut « réformer » l’administration de la sécu, comme il faudra tout de même assumer les salaires des fonctionnaires, autant les utiliser, les former, les rendre plus efficients, plutot que de « privatiser » sans réfléchir.

En l’occurence, on pourrait jouer avec une ligne de 9 milliards, qui passera dans le budget général si on privatise la sécu (salaire des fonctionnaires), pour boucher un trou de 9 milliards. Je pense que vous n’avez pas compris que cela me parait .... simpliste comme raisonnement ... voire stupide. Ca ne règle pas le coeur du déficit de la sécu. Cela ne nous pousse pas à réfléchir à tout notre système de santé (on trouve un bouc émissaire) et aux choix que nous devons faire. Je préfèrerait, pour la sécu, qu’on réfléchisse à ces choix.