Commentaire de daniel
sur La conduite indigne de l'administration envers K. Montet-Toutain, cette professeur poignardée dans sa classe
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et je n’ai rien à en retirer. Sauf à ajouter une nuance pour être tout à fait complet. L’administration doit donner l’exemple nous en sommes bien d’accord. On peut dire la même chose des enseignants et nous savons bien vous et moi qu’il y a parfois des manques fâcheux. Je ne me hasarderai pas à discuter des proportions et si vous n’avez rencontré qu’un seul chef d’établissement estimable sur 15 vous avez manqué de chance. Aussi je ne me baserai pas sur ma seule expérience personnelle pour évaluer la proportion d’enseignants estimables (j’en ai connu beaucoup, je le leur ai dit et ils le savent). J’en ai connu aussi qui auraient dû changer de métier car il se mettaient en danger et leurs élèves avec eux. Les rapports et inspections n’ont jamais abouti à des solutions satisfaisantes. Tout le monde ne peut pas être évacué vers les CDDP. Pour finir, un exemple qui concerne un lycée voisin de mon collège. Un professeur agrégé était systématiquement en congé de maladie avant et après les petites vacances. Un puis deux proviseurs ont fermé les yeux sur ces certificats de complaisance. Un troisième a gentiment fait remarqué au professeur qu’il se déconsidérait auprès de ses collègues qui n’étaient pas dupes, des parents qui protestaient par courrier et des élèves devant lesquels il se vantait de sa pratique qui lui épargnait aussi les jurys de bac.
Cette mise en garde amicale déclencha une procédure auprès du procureur pour harcèlement et un courrier menaçant de l’avocat du professeur.
Il ya des comportements navrants à tous les échelons et les I.A. (que je ne fréquente pas) auraient peut-être aussi des histoires à raconter.
Amicalement
dj
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