allez , je pousse le raisonnement a l’extrème :
si un homme est payé comme 10000 hommes cela veut dire qu’il fournit le travail ou la valeur ajoutée de ces 10000 hommes ou alors c’est qu’il est trop payé, c’est imparable
Je remplace dont les 130 000 salariés actuels de Renault par 13 de ces surhommes et j’obtiens donc autant de voitures en sortie de chaine et de surcroit au meme prix.
Il y a bien quelque chose qui ne va pas dans ce système, non ??? et cela n’a rien a voir avec une quelconque morale....
Parce que pour faire tourner mon usine dans ces conditions j’ai du bien evidemment la délocaliser dans un pays ou le cout de la main d’oeuvre est proche de zéro.
Et licencier mes ouvriers initiaux qui sont bien trop chers pour permettre de payer mes 13 zozos....
Les dis ouvriers reviennent a la charge de la collectivité, augmentant encore le cout du travail chez moi....
et n’achètent plus mes voitures parce qu’il sont assujettis sociaux sans pouvoir d’achat.......
Pas plus d’ailleurs que mes esclaves d’outre monde puisqu’ils n’ont eux non plus aucun pouvoir d’achat.
Ma théorie est qu’en fait il existe dans les entreprises une taille critique qui permet d’atteindre ce que j’appelle la vitesse de libération, c’est a dire le moment ou la richesse produite par le travail dégage suffisament de volume pour que les gains financiers dépassent ceux de la seule valeur ajoutée.
A ce stade ce sont donc les financiers qui prennent la main et l’entreprise est condamnée a s’autodétruire comme vu ci dessus....
Par ce que pour alimenter mes doux ogres financiers dans leurs onéreux jeux privés je dois sous leur gouverne détruire ma main d’oeuvre et du meme cout mes clients, sous peine de me voir oter mes credits ou d’etre debarqué de ma propre entreprise....
Et nos pauvres traders qui sont la pour que la vitesse de libération soit la plus basse possible inventent des combines a longueur d’année.
Quel beau metier que de faire que l’entreprise ne vive plus de son travail...
Foutaises me direz vous ???
Prenons la grande distribution ou la démonstration est simple :
.Je dispose d’un beau magasin vide
J’y place un produit qui se vend pour un euro en trois jours.
Je paye a 90 jours mon fournisseur, j’ai donc un euro a placer pendant trois mois.
Si un financier rusé me le place pendant ce temps la cela me raporte 10 cent.
Lorsque je paye mon fournisseur j’ai gagné 10 cent et je n’ai rien produit
Si je veux gagner plus je peux :
supprimer mes caissières en les remplaçant par des bornes
Chercher des placements plus risqués
Augmenter le nombre des mes produits
Augmenter mon prix de vente
Baisser mon prix d’achat
Augmenter mes délais de paiement
Mais en aucun cas je n’investirai dans le travail, cela me fera forcément perdre de l’argent car cela diminuera ma marge initiale.
Parce que peu importe le produit que je fabrique ou que je vend, j’ai atteint ma vitesse de libération et je ne vis plus que de l’argent placé....
La seule chose qui m’importe c’est de dégager de la marge pour placer plus.
Et je paie alors tres cher tout individu qui m’aidera dans cette tache, pourquoi pas autant que 10000 ouvriers.....si c’est rentable financièrement.
Mais cela ne marchera que tant qu’il restera des gens pour acheter un euro mon produit......
La solution a cette situation est darwinienne.
Quand plus personne ne pourra nourrir ce systeme, un autre se mettra en place tout seul...
14/02 10:28 - Nico
J’émets un avis positif et symptathique à votre article qui fait preuve d’un (...)
11/02 12:29 - mouton-garou
Bonjour nicolas, C’est vrai aucun rapport avec la rémunération des traders car je vous (...)
10/02 16:18 - FRORIS
Ou se trouve la richesse générée par les traders ? Leur objecti : Faire du vent avec vent ... (...)
10/02 15:02 - ASINUS
10/02 14:29 - plancherDesVaches
Pour en revenir au sujet principal, à savoir le salaire d’un EMPLOYE (un trader est un (...)
10/02 13:38 - plancherDesVaches
Effectivement, Serge. Nous avons là l’exemple d’un super-VRP de la finance. Mais (...)
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