article intéressant ( bravo !) et bonne réflexion sur un sujet préoccupant, et qui dérive dans des zones toubles, surtout sur le plan du droit du travail.
Mais en même temps il faut bien reconnaître que c’est parfois l’une des rares opportunités offertes à des gens un peu ( pas beaucoup, mais un peu....) atypiques : je m’explique :
dans notre pays, la méfiance généralisée envers certaines catégories de la population, plus le fétichisme du diplôme, plus la lourdeur et la complexité des procédures de licenciement ( dont le corollaire évident est la lourdeur st la lenteur des procédures d’embauche...) tout cela met hors-jeu des tas de gens qui dans d’autres pays ont des chances beaucoup meilleures de décrocher un job :
avez-vous déjà vu le look et l’habillement des chauffeurs de bus à Londres ? notre puritaine RATP ( puisque vous en parlez) n’admettrait certainement pas bandanas, tatouages et piercing. Alors qu’ils conduisent très bien ! et sont nettement mieux payés que chez nous.
une fois de plus, nous sommes confrontés à l’image d’un pays vieillot, rigide et stéréotypé.
Alors, que les boîtes d’intérim en profitent pour avancer leur pions,..... ce n’est pas de leur faute uniquement
et quand même, pour rire un peu, quand on voit avec quelle adrénaline certaines jeunes aspirantes comédiennes font la chasse au statut ô combien désiré d’ "intermitent du spectacle", on se dit que l’intérim, dans certains de ses aspects, a encore de beaux jours devant lui !