Vous proposez de mixer les conseils d’administration par des dirigeants venant de divers horizons et en même temps vous proposez une nouvelle école pour les chefs d’entreprise,
qui dit même formation, dit formatage et tronc commun un peu comme l’ensemble des écoles actuelles qui se partagent les direction et les secteurs d’activité.
Je pense plutôt qu’il faudrait combattre le corporatisme qui consiste à coopter son collègue de promo où un p’tit jeune qui sort de la même école que vous.
Nous devons offrir le pluralisme et élargir le champ de vision.
Mais bon le cursus en école est fait de telle sorte qu’à la sortie vous pensez être issue de la meilleure école du monde et dès que vous pouvez pourrir une autre école vous ne vous en privez pas.
Aussi tant que ses compétitions entre écoles existeront nous subirons le même schéma.
D’un autre côté il est naturel de se retrouver en clan, en bande, en personnes issue de la même tribu, déjà c’est plus confortable et ensuite pas de grosses divergences d’opinion.
Enfin les critères de qualité poussent et encouragent la standardisation, aussi lorsqu’une méthode quelle qu’elle soit fonctionne on essaye de la dupliquer au mieux dans d’autre secteurs d’activité.