Arretons de fantasmer sur les salaires d’expatriés, ies ponts d’or sont finis depuis belle lurette, et les entrepriess paient de manière encadrée l’hébergement et une participation aux frais de scolarité.

Croyez-vous que seules les entreprises du CAC40 envoient à l’étranger leurs salariés des PMe aussi ...

Pourquoi le choix d’un lycée français ? La qualité de l’enseignement, les classes à moins de 150 élèves (hé oui, tous les pays n’ont pas notre confort d’organisation et de structure) puis l’écart culturel (les enfants de langue maternelle française ne sont pas spontanément bilingue dans la langue locale en posant le pied sur le tarmac que diable.

De plus être expatriés ne signife pas 20 ans sous les cocotiers mais entre 1 à 3 ans dans un pays si tout ce passe bien (pour l’entreprise, la famille et son acculturation ). Aussi, il est de bon ton en responsable, en bon "père" de famille de prévoir à moyen terme le retour et le moins d’écart possible entre les cours suivis dans le pays et le niveau métropolitain (pour faire court) français.
Evidémment penser que toute personne au-dessus du smic est forcément quelq’un qui se gave....c’est populiste, démago mais tellement facile pour certain(e)s.

Anticipons le couplet "sale profiteur d’expat" : nous* payons les prix forts (de blancs, d’expat, "de-à-tondre") sur place, forcément, une maison au mois : nous sommes priés de payer l’équivalent d’un an de location d’un "local". Alors maintenant oser imaginer l’inverse : vous êtes l’expatrié en France et chaque mois de loyer vous coute 5 fois le prix du loyer d’un française de souche.... vous seriez plutot content que votre entreprise participe au logement ou aux frais annexes, non  ?


* en afrique subsaharienne. En afrique australe début 2000, pour 1 mois expat = 3x loyer local .No comment, l’occidental est "forcément " plus riche  ;)