C’est certes très choquant et je n’aimerais pas être la place des personnes concernées mais c’est le prix à payer pour avoir un marché du travail entièrement verrouillé au profit des « insiders » (ceux qui ont un boulot) : dès que vous devenez « outsider » en vous faisant licencier, vous perdez tout, absolument tout. Le système français sur-protège les salariés mais fait payer cette sur-protection à ceux qui n’arrivent pas à entrer au « club » (les jeunes, les interimaires) et à ceux qui en sortent (les licenciés). Personnellement, je vois plus dans cette mesure une limite du « modèle social » à la française qu’une dérive du méchant ultra-libéralisme.
D’ailleurs, soit dit en passant, les salariés concernés peuvent remercier les syndicats pour cette absurdité. J’ai en effet du mal à imaginer que ce soient les entreprises qui aient poussé pour que l’obligation de chercher un reclassement soit dans la loi ; c’est le genre de mesure qui ressemble beaucoup à une « revendication » émanant des syndicats, qui ont d’ailleurs dû être très fiers le jour où ils ont arraché cet « acquis social ». Merci à eux donc...et encore bravo !