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Commentaire de Marc Bruxman

sur Proposer une mutation à ses salariés en inde avec un salaire de 69 euros


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Marc Bruxman 13 mai 2009 19:18

Ben c’est très dur à savoir sans connaitre la ville ou se trouve le boulot.

Sur un strict point de vue financier, une même proposition en Chine (je connais mieux) peux être ridicule si tu n’es pas loin de Shanghai ou offrir un niveau de vie plus convenable dans des endroits reculés.

Maintenant après ce n’est pas la meme vie et je doute que des salariès français arrivent à s’y faire sans péter un cable. (Sauf sur des jobs de haut niveau qui paient bien). Et il y a effectivement le problème de la protection sociale, à moins d’avoir prévu de s’établir la bas définitivement ou de le faire très jeune en se disant qu’on se fait un an d’expérience à l’étranger. (Je connais des gens qui ont fait traducteurs la bas sans passer par le circuit classique de l’expatriation. Vu que les années ou on est jeune on s’en cogne pour la retraite c’était fun pour eux et ils y ont bien vécus).

Par contre pour des propositions en république tchèque ou en Pologne cela s’étudie beaucoup plus facilement. Mais la aussi, c’est plus simple à faire si l’on se dit que l’on va potentiellement y rester. Une autre méthode si l’on a un bien immobillier en France peut etre de le revendre pour acheter un truc de ouf à Budapest ou Prague avec le fric. Et la clairement on y gagne en niveau de vie.

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