Une lubie si vous voulez... je parlerai plutôt d’Utopie. Or je suis pourtant assez d’accord avec votre post que je viens de lire plus haut, particulièrement ceci « (...) il est illusoire de vouloir créer d’autres groupes aussi puissants en face, car ils seront aussi destructeurs à terme. La solution passe par la réduction de tout ces blocs (...) chaque projet de grande ampleur devrait faire appel à un grand nombre d’intervenants qui resteraient indépendants. » Mais remarquez qu’il n’y a pas de contradiction apparente. Un projet qui fait appel à de nombreux intervenants indépendants implique a minima leur coopération. Simplement la dimension éthique s’ajoute avec l’impératif du respect du bien commun ; sans quoi, s’il s’agit de faire prévaloir des intérêts privés, on aboutit à reproduire les mêmes schémas de concurrence et de stratégies de domination : où est l’avantage ?

Vous dites ensuite « Comme ce système est difficilement applicable du fait de sa complexité, il faut agir à l’inverse ; dans chaque entreprise, chaque individu devrait avoir ce même type de pouvoir, à savoir de refuser ce qui ne correspond pas à ses choix. On en arrive donc à la mise en place d’un vrai système démocratique dans chaque entreprise... » Sur le fait que plus un système est vaste, plus il comporte de vecteurs de complexité, plus il est difficile à gérer démocratiquement, OK : cela milite pour une limitation de la dimension de tout appareil collectif (public ou privé).

Sauf que quelle que soit sa taille, une entreprise dont les participants passeraient leur temps à refuser individuellement l’action concertée n’entreprendrait plus grand chose, et serait vouée à une rapide disparition :- ) Pour autant, il est possible d’introduire la démocratie dans un fonctionnement d’entreprise, mais pas sur une base exclusive de rentabilité capitaliste  : dans le système coopératif. Dans ce type de fonctionnement, tous les employés peuvent être coopérateurs et s’exprimer en Assemblée Générale. Celle-ci peut voter les grandes orientations, et élire un Conseil d’Administration pour veiller à leur mise en oeuvre concrète. Ainsi, chaque acteur de la société coopérative à voix au chapitre.
Exemple : http://www.scop.coop/p443_FR.htm