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Commentaire de L’enfoiré

sur Peter & Co remasterisés


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L'enfoiré L’enfoiré 2 septembre 2009 22:42

Annie,
 Cette vision est assez semblable à celle d’outre atlantique. Normal, elle est anglosaxone comme fondements. L’entreprise qui m’employait comptait 36.000 dans le monde. 
En UK, cela dépasse probablement le chiffre que vous citez.
 Qualité de leadership, on l’espère. Entre « followship » ou « leadership », il semble y avoir un dilemme, un choix de société, quand il ne devrait pas y en avoir.
 Faire appliquer les décisions d’en haut est justement quelque chose qui devrait évoluer si les étapes du leadership se sentaient plus responsables de vouloir faire respecter une volonté du progrès de la société qui les emploient. N’oublions pas qu’ils sont dans le même bateau. Je comprends votre vision de la prévisibilité des réactions avec un tel scénario et donc la médiocrité par manque de pluralisme d’idées qui en ressort.
 La gestion par objectifs, je connais parfaitement. Une fois atteint le quota fixé, pourquoi aller plus loin ? 
 Quand je parlais de la crainte à avoir de l’Orient, c’est que là, il n’ya pas d’objectifs. En fait, ils sont infinis et tournés vers le bénéfice du pays dont ils sont fiers.
 Je viens de voir sur FR3, un « Faut pas rêver » sur la Chine. 
 C’est clair et net où est l’objectif.
 Et en plus on est prêt à se sactifier pour l’atteindre.
 Chez eux, c’est pour leurs enfants qu’ils espèrent donner un avenir meilleur.
 Pour eux, ils n’y pensent même plus.
 Une différence énorme pour le rendement global. 

 

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