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Commentaire de Annie

sur Suicides au travail


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Annie 16 septembre 2009 20:37

Très simpliste comme analyse. Bien sûr que les entreprises ont toujours été gérées en fonction des objectifs. Mais c’est la manière de les atteindre qui a changé. Et comme je suis aux premières loges, je peux vous expliquer comment cela se passe par exemple dans le service de santé nationale en Angleterre, où tout est désormais géré par objectifs. Un malade qui arrive en ambulance ne doit pas attendre plus de ...... minutes avant d’être vu par un urgentiste . Ça c’est un objectif (la Charte du patient en fait) , et comme il n’est pas réaliste, c’est dans l’ambulance qu’il attend maintenant avant qu’un urgentiste se libère et puisse venir l’ausculter. Mais dans les statitisques, ce patient aura été vu dans les délais impartis. C’est la connerie humaine qui rend les gens malades et les pousse au suicide, parce que de toujours l’être humain a été capable de s’adapter. Mais de toute évidence pas à l’absurdité institutionnalisée.

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