Commentaire de titi
sur Formation professionnelle et licenciement pour motif économique : le talon d'Achille des employeurs ?
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« Au lieu de cela, ils ont joué l’autruche et on laissé les heures s’accumuler »
Vous êtes bien naÏf.
Une PME est démarchée au moins une fois par semaine par des organismes de formation avec des méthodes pour digérer le DIF...
Derniers commentaires
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23/09 15:57 - NOVATEM
Il faut quand même préciser que si la formation a lieu hors temps de travail (ce n’est (...)
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23/09 15:24 - NOVATEM
Bonjour, Ce n’est pas exact : Le DIF, à l’origine, était prévu par l’ANI du (...)
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23/09 10:38 - Yohan
Je pense qu’on n’a pas fini de voir les recours en prud’homme monter en (...)
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23/09 10:10 - NOVATEM
Je ne dis pas le contraire mais il faut avouer qu’il eût mieux fallu étaler les (...)
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23/09 10:02 - NOVATEM
Pour ce qui est du plan de formation auquel vous faites allusion, je vous signale que la (...)
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23/09 09:50 - Yohan
Les ressources des employeurs ne sont pas inépuisables non plus.
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