Le RMI ! revenu minimum d’insertion !pour les intéressés,les bénéficiaires,les élus, membres du conseil général,et les autres comment s’en sortir ? Comment intégrer ceux qui par malchance ,accident de la vie, inaptitude, ne peuvent trouver ,une rémunération ,un emploi qui leur permette de vivre dignement ?le travail est-il la récompense de l’élite ? Faut-il considérer qu’il existe au-delà des considérations idéologiques un minimum vital. Ce minimum illustré dans une parabole ,« les travailleurs de la vigne »Que bien des religieux avait du mal a expliquer Faut-il en restreindre le versement si le volet insertion est omis ? Faut-il organiser, ou suggérer l’organisation de phalanstères ou les malmenés de l’emploi pourraient vivre dans la dignité ? Enfin et cela a été souvent évoqué , faut-il créer des « régies de quartier » ou le chômeur pourrait exercer une activité au bénéfice du quartier Voire ,comme jadis, il y avait les J1 , J2 ,J3(il s’agissait alors de répartir la pénurie alimentaire),répartir le temps du travail En négligeant ,quand même de penser l’heure du jardinier, n’est pas tout à fait la même que l’heure de l’aide-soignante Ceci sans bouleverser l’environnement professionnel existant (Comment voulez-vous vous abstraire des sociétés de services qui existent) Est-il inconvenant de penser que la formation personnelle de l’individu une formation qui lui permettra d’être polyvalent (au maximum de ses possibilités propres) pour tenir un emploi libéré ,reste le bon départ d’une réflexion efficace .tout en tenant compte d’une productivité exponentielle qui amène la raréfaction des postes de travail Est-il inconvenant de penser que le maintien du RMI est une nécessité absolue Pour permettre non seulement une société de « tourner » mais aux individus qui la composent de garder une dignité ,même rétrécie En appliquant toutefois le principe de subsidiarité ( je vous méprise si je fais à votre place ce que vous pouvez faire seul et sans mon aide) Mais c’est plus facile à dire qu’à faire Bonne chance aux candidat(e)s