L’université continue à former des délégués médicaux en Fac de Pharmacie, alors que les laboratoires licencient, des psychologues alors qu’il n’y aura jamais assez de place pour le nombre de personnes formées, des masters en Environnement alors que la France est la lanterne rouge des pays qui créent de l’emploi dans ce secteur, des géographes et des historiens, des sociologues en pagaille ...

Comme toutes ces boites qui continuent à former pour des emplois inexistants , mais qui percoivent des subsides de l’état pour des CIF sans objet.

Un de mes amis a été apprenti compagnon, il a connu des conditions déplorables et misérables en ayant commencé à 16 ans. A 34 ans , il a un boulot stable, est propriétaire et continue d’évoluer.

Un des problèmes majeurs est l’inadéquation entre le monde du travail qui évolue sans cesse et des formations que l’on sait déjà obsolètes mais qu’on fait perdurer par manque de réactivité et parce que ça arrange certain.

La culture peut s’acquerir de façon autodidacte. Les compétences dans un emploi sont à envisager de façon souples et adaptées à un paysage de l’emploi qui se dissous lentement.

C’est complexe et ça demande de la réactivité.

La DARES -organisme de prospective pour l’emploi- prévoit qu’à l’horizon 2030 -demain- il n’y aura plus que deux types d’emplois en France : Les ingénieurs concepteurs et les « services à la personne » .

Une chose encore, un certain nombre d’emplois ne sont pas pourvus dans le BTP -Tuyauteurs, maçons, machinistes, plombiers, zingueurs-, combien sont des métiers pour lesquels les femmes sont formées ?

En Languedoc- Roussillon où le taux de chômeurs et de RMIstes est reccord, les hommes font du « black » pour vivre decemment -qui peut vivre decemment avec 400€ soit 2623,83 francs par mois sachant que l’aide pour le logement vous laisse 1500€ de loyer à payer et que manger est incontournable-, dans le BTP. Combien de femmes sont formées à ces métiers -re- ?

A-t-on jamais abordé la question en se demandant enfin si en faisant le cumul des emplois supprimés pour délocalisations ou licenciemment abusif et des chômeurs, RMIstes et non indemnisés ,des séniors évacués complaisamment , il y avait un potentiel suffisant pour employer ces personnes à nouveau ? Ou que, ce qui est impossible à énoncer par un gouvernement, on sait déjà qu’il n’y a pas assez d’emploi poour toute la population en âge de travailler ?