Article stupide témoignant d’une parfaite méconnaissance des problèmes de la médecine du travail en voulant à tout prix « casser du patron »

Il se trouve que je suis à la fois conjoint de médecin du travail et ancien président ( bénévole) d’un service interprofessionnel de médecine du travail.

2 commentateurs précédents ont parfaitement souligné le professionnalisme des médecins du travail qui sont effectivement des spécialistes ( 3 ans de spécialité) et qui trés souvent au cours de leur carrière acquièrent des compétences complémentaires. Ils exercent leurs fonctions en toute indépendance et le « patronat » ne gère que la logistique et le contrôle quantitatif de leur activité.

Ce n’est par ailleurs un secret pour personne que nombre d’entre eux ( notamment dans les années post 68) ont choisi cette spécialité par engagement social et politique et que leurs conflits sont plus nombreux avec les employeurs qu’avec les salariés.

N’en déplaise à l’auteur (qui connait une amie de la cousine de sa concierge qui a été renvoyée vers l’enfer par un médecin du travail ) ils ont plus à même de juger de la capacité d’un salarié à exercer son activité qu’un généraliste distributeur d’arrêts de travail ( il en existe partout et ils sont généralement bien connus

Il existe aujourd’hui un authentique problème de démographie médicale dans cette spécialité.

Sur les 6000+ médecins du travail (trés majoritairement salariés) exerçant en France plus de 40% sont âgés de + de 55 ans. Il faudrait en former 300 par an pour assurer un renouvellement à minima. On en forme aujourd’hui 30 à 40 par an.

Parallélement, du fait d’une législation de plus en plus touffue leur charge administrative s’est accrue dans des proportions invraisemblables au point d’en écoeurer beaucoup.

Enfin on leur à collé sur le dos l’appréciation du « harcélement », cheval de bataille de la CGT qui voudrait faire d’eux ses auxiliaires.

La plupart d’entre eux ent ont marre aujourd’hui et les plus anciens anticipent leur départ en retraite ce qui ne fait qu’aggraver la situation