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Commentaire de Robert Branche

sur La taylorisation est passée des usines aux bureaux


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Robert Branche Robert Branche 8 janvier 2010 14:04

@Astus : Effectivement je me suis rendu a posteriori que le mot « Neuromanagement » générait pas mal d’ambiguité ou de contre-sens par rapport à mon intention (c’’est pourquoi je ne l’utilise plus - il a été retiré du titre de mon blog - , mais il reste le titre de mon livre...).

Mon propos dans le mot « neuromanagement » était juste de dire que l’on pouvait se servir des neurosciences comme une clé métaphorique et analogique pour « repenser » le management (donc simplement une contraction des 2 mots en 1). Ce n’était pas l’idée d’appliquer les neurosciences au management.
Par exemple dans cette analogie, je mettais en évidence le poids et l’importance de mécanismes inconscients générés par l’histoire, les organisations et les systèmes de l’entreprise.

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