Reste à poser les questions suivantes :
Pourquoi ne voulez-vous pas travailler au-delà de 60 ans ?
Réponses :
1/ salaire trop bas par rapport à mes qualifications et compétences
2/ conditions de travail dangereuses pour ma santé (stress, burnout, pénibilité , nécessité pour les cadres de faire plus de 40/h)
3/ management inadéquat
4/ temps et qualité des trajets domicile/travail
Si en travaillant au-delà de 60 ans on augmentait votre salaire de 10%, accepteriez-vous un départ à la retraite à 32 ans ?
OUI - NON - PEUT -ËTRE
Si en travaillant au-delà de 62 ans on augmentait votre retraite de 15%, accepteriez-vous un départ à la retraite après 62 ans ?
oui/non
Enfin, qui va arrêter cette ânerie des politiques qui consiste à nous faire croire que la surproduction de bébés est une chance pour les retraites !
Cela fait 60 ans que la France est en surproduction de bébés et que les déficits n’ont jamais été aussi exorbitants ! NON le bébé n’est pas rentable, le bébé est périssable au bout de 60 ans il est vieux et a besoin d’une retraite digne de ce nom, des hôpitaux efficients ! De nos jours le produit « bébé coûte à la société pendant 25 ans avant de toucher le smic voire le RMI à bac+4 ... à moins de le délocaliser dès 16 ans dans les usines chinoises !
A quand le démantèlement du système de rémunération des patrons et hauts fonctionnaires ?
A quand une taxe »TOBINE" pour financer les retraites de ceux qui se sont ruinés la santé pour engraisser les multinationales et leurs patrons ?