Bonjour
« ...ces offres qui demandent tant d’expérience sont là en réalité pour débaucher chez le concurrent. »
Pourquoi ? Tout simplement le système économique mis en place ne permet pas de faire un pari sur l’avenir comme avant.
Dans ces entreprises il n’y a plus de « patron » qui ait une idée, même vague de la façon dont sa boite marche, il n’y a plus que des « gestionnaires » qui ont l’œil fixé sur le bilan annuel !
Il est plus « économique » de débaucher le gars de la boite d’en face avec son savoir et les infos du concurrent que d’investir dans une approche nouvelle.
Cela permet de ne pas prendre de risque et de préserver son « petit » parachute doré en cas de grosse boulette.
Dire que cette méthode aboutie à une sclérose de l’entreprise est une évidence mais ceux qui la mette en œuvre s’en fiche... Ils seront partis quand le bidule se cassera la gueule !
Radix