Commentaire de Annie
sur L'égalité des salaires entre hommes et femmes
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Si on compare les salaires des hommes et des femmes à caractéristiques identiques en France, l’écart salarial n’est plus de 20% mais de 7%. Ces 7% représente donc le résultat d’une discrimination salariale à l’égard des femmes, qui s’ajoute à la dévalorisation des emplois occupés en majorité par des femmes, comme les Ressources Humaines chez les cadres pour prendre un exemple, mais il y en a d’autres.
Mais les données citées dans l’article sont tous extraits d’études américaines, ce qui est intéressant puisque les entreprises aux Etats-Unis recourent à des politiques d’affirmation positive pour encourager les femmes à intégrer des secteurs traditionnellement masculins, comme l’ingénierie, qui sont en général mieux rémunérés.
Derniers commentaires
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26/01 13:53 - totof
Super article. On voit que l’élite tente de créer des divisions imaginaires dans le (...)
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11/03 09:55 - L’enfoiré
Chère Françoise, Je n’avais pas encore lu votre réponse, donc, désolé pour me retard. (...)
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10/03 08:32 - ChatquiChouine
Que les femmes se rassurent, quant elles tiennent un rôle important dans une entreprise ou une (...)
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09/03 22:54 - vivien françoise
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09/03 22:47 - vivien françoise
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09/03 22:46 - vivien françoise
J’ai su au détour d’un commentaire que vous faites des petits pains ? (...)
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