Commentaire de seb
sur Stylos Reynolds, la fin
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Malheureusement, sur 203 postes disponibles, 60 % sont aux USA, 9 % en France, 21 % dans le reste de l’Europe, le reste des postes se situant en Asie, au Mexique ou au Canada. Du fait de la structure des métiers, la plupart des propositions de reclassement interne seront refusées par les intéressés, d’autant plus que les postes proposés demandent en moyenne une qualification supérieure (voire très supérieure) à celle du personnel à reclasser.
Si la solution était : les sociétés quittant le territoire offrent une formation hightech aux salariés qui souhaitent immigrer. Mais comme le français ne veut pas bouger de son trou et se contente d’encaisser son chèque de licenciement, forcément on y arrivera pas 
Derniers commentaires
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19/12 00:37 - dionysos
commençons par virer ceux qui nous dirigent aux prochaines elections !
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14/12 19:20 - René Job
@ konébien, ce qui me chiffonne, c’est qu’au terme de notre échange intéressant, (...)
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14/12 17:52 - konébien
oui nous sommes d’accord ,notre pays a un problème culturel ;et c’est cela qui est (...)
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14/12 14:23 - René Job
Bonjour Konébien, Nous sommes d’accord dans l’ensemble. Quelques remarques : (...)
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14/12 11:57 - konébien
tiens j’en connais d’autres :Australie ,nelle Zélande ,canada quant aux pays (...)
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13/12 15:02 - René Job
Corée, Norvège, Suède, Finlande, Islande, Suisse. Ils sont tous keynésiens. Et ils ont tous un (...)
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