Bonjour Konébien,

Nous sommes d’accord dans l’ensemble.

Quelques remarques :

quelque soit le modèle de développement particulier adopté par un pays, il devra s’harmoniser avec le type de modèle de développement mondial qui correspond à celui qui est le plus fréquemment choisi par les décideurs. Aucune société ne peut vivre en autarcie. Si le modèle dominant repose sur une pensée libérale, il faudra partiellement y sacrifier. Et ça serait pareil si un autre type de pensée était dominante. Le « purisme » est un fantasme.

Votre interprétation des 35H est caricaturale. C’est un point faible de votre raisonnement. Les 35H sont un effet pas une cause. La France allait très mal avant les 35H, au point qu’on en vint en 1989 à instaurer le RMI et de parler de « fracture sociale » en 1995. Il m’est arrivé souvent de faire ce que vous dites au sujet des Coréens qui reviennent ou reste pour finir les taches du jour. En France, aucune récompense n’est attachée à ce genre de comportement. En France, la morale est strictement individualiste : celui qui travaille plus enrichit le patron et avantages éventuellement des cadres opportunistes . Malheureusement ce qui nous manque c’est une pensée sociale qui impliquerait la notion « d’équipe », de « bien collectif », d’envie de gagner tous ensemble. Les français sont pour la plupart des égoïstes individualistes forcenés. Les fruits d’une plus grande productivité ne sont jamais vraiment partagés. Les syndicats comme la CGT ont malheureusement dû très opter pour des stratégies de rapports de force surenchéristes. Ce qui est très mauvais pour leur image publique : si je veux obtenir 1€ d’augmentation justifiée, il me faut en demander au moins 4€. Après lutte, on obtiendra les 1€.

Konébien, nous serons vaincu économiquement par l’idéologie individualiste jusqu’auboutiste qui sévit en France.

Pour l’innovation, je suis d’accord avec vous. C’est extrêmememnt regrettable. Mais c’est aussi lié à l’individualisme, nos élites cherchent uniquement à se reproduire socialement et économiquement. Pour cela des filières de sélections sociales sont organisées. Elles reproduisent l’ordre social en place voulu « immuable ».

La France est tout simplement un pays d’un autre temps. ça n’a rien à voir avec le communisme ou le libéralisme historique. La France est un pays en pleine régression mentale : on vit d’après les critères de l’Ancien régime. Ce qui fait qu’aujourd’hui ce phénomène n’est pas tout à fait transparent, c’est que notre dynamique demeure celle des trente glorieuses et du passage Gaullien. La décentralisation nous a fait aussi gagner un peu de temps en permettant la modernisation des équipements collectifs du pays. Mais in fine ça ne changera rien au résultat.

Les français ne forment pas « une équipe ». Et quand il y a de bons joueurs, ils n’ont pas la « bonne couleur », le « bon nom », etc.

Autrement dit, alors que nos capacités humaines sont limitées, nous nous privons nous-mêmes d’une bonne partie très énergique.

Les 35H traduisent le triste constat qu’en France en ce moment créer de l’activité est devenu difficile. On définit donc le stock moyen total d’emplois et on essaie de la partager avec croissance du pouvoir d’achat pour soutenir l’activité. Le dispositif est ingénieux mais il bute sur deux obstacles majeurs : les mentalités individualistes et les contre-performances de notre économie. Les 35H sont un pansement appliqué sur un problème plus grave que vous relevez bien : la mentalité individualiste française. Le chacun pour soi. L’entrepreneur use de ses réseaux pour s’enrichir même si globalement il spéculera contre l’économie nationale. Il sera même valorisé. Dans l’entreprise, les employés moyennement productifs s’inventeront des « règlements », « terroriseront » certains autres employés pour se garantir du chômage avec l’idée que si quelqu’un doit partir, ça sera évidemment le bouc émissaire désigné par le groupe. Faillite collective pré-programmée et annoncée. C’est juste une question de temps.

On peut dire aussi que le niveau de raisonnement du français est assez médiocre : cela provient surement d’un manque d’investissement dans l’éducation, l’instruction et la formation. Nos concurrents ont au contraire investi massivement dans tout cela pour éviter de produire des idiots en grande quantité notamment au sein de leurs propres élites. C’est ce qui nous arrive : des élites de mauvaises qualités. Incapables de réformer le système français et de mobiliser les énergies.

Amicalement.