"il me semble que la plupart des lecteurs acceptent l’idée que ce
basculement se ferait sans augmentation des prix globalement«
Soyez honnête : personne ne peut le croire.
L’idée c’est qu’on transfère des cotisations vers la TVA. La TVA venant mécaniquement augmenter le prix ... si on ne diminue pas les prix de vente, donc le coût de production.
Seulement, la masse salariale intervient pour une petite partie, seulement, des coûts de production. On devrait donc fortement diminuer les cotisations patronales actuelles pour compenser la hausse des prix. Et cela se ferait en déséquilibrant le système.
Il est mille fois plus simple de faire l’opération inverse : diminuer les cotisations salariales actuelles, donc augmenter le salaire, de sorte que cela compense la hausse mécanique des prix.
Resterait le problème des autres revenus (retraites, allocations, chomage, ...)
»Salaire brut - charges sociales = salaire net"
C’est pas faute de le demander depuis des années. Si on simplifiait la fiche de paye en remplacant le brut par la masse salariale correspondant au salarié, on aurait effectivement une fiche de paye avec en haut la masse salariale, en bas le net actuel, et entre les deux l’ensemble des cotisations payées réellement par le salarié.
Au risque de laisser croire JL que je ne le supporte pas, ce ne sont pas les employeurs qui refusent cette proposition. La LFSS est votée par le parlement. Ce sont nos députés et sénateurs qui doivent prendre cette idée en considération. Les employeurs s’en moquent royalement : ca ne change ni ce qui sort des caisses de l’entreprise (masse salariale), ni la part versée effectivement au salarié et la part versée à l’Urssaf.