Mouais bof, le ton un peu mieuleu et comprehensif des malheurs des femmes, ca a tendance à ma’agacer un peu.

Il y a du vrai et il y a du faux dans ce que vous dites.

Déjà pour la femme présidente, elles ont les même chances, après si l’autre conne de Sego avait eu un programme mieux présenté que son pacte de mes deux, peut etre qu’elle aurait été élu.

Moi même ayant grandi dans un environnement purement macho, et oriental, je confirme néanmoins que tout ce que vous dites sur le débarassage de la table, le menage, le lit etc... est totalement vrai et un peu déguelasse. Ca a d’ailleurs révolté ma femme au début, du coup j’aide à la maison, on fiat les choses à deux (mais j’ai aussi acheté un lave vaisselle)

Pour le monde du travail en Europe, je constate que les inégalité s’inversent au fur et a mesure que l’on descend socialement. Les hommes sont plus souvent SDF, chomeurs. On file automatiquement la garde des gosses aux mères (même les mauvaises) et très rarement aux hommes, qui eux doivent se contenter de week end et pension, et certains metiers (qui ne sont pas des sous metiers non plus) peu valorisant restent toujours résérvés aux hommes (ramasser les poubelles, livrer des pizzas etc...)

En revanche vous énoncez une vérité qui est interessante, que j’ai envie d’approfondir, sur le monde du travail. Vous parlez de la femme qui revient de congés maternités et qui ne sera plus perçu de la même manière. Ce point est vrai, mais je ne pense pas que ce soit pour les raisons que vous évoquez. Je pense que dans cette société ou la recherche de profit est permanente et surtout terriblement nocive pour le petit personnel des entreprises commerciale, les société exigent de leur employés un asservissmeent total.
Aujourd’hui les employés, même les cadres des entreprises travaillent comme des chiens pour gagner de l’argnet (pour vivre) et faire gagner de l’argent à l’entreprise qui n’a pas trouver mieux pour accroitre ses gains que d’en demander encore plus au personnel. Ainsi une femme qui est une mère aura d’autres priorités (et elle a bien raison) que de faire l’escalve pour son employeur. Disons qu’à mon sens un mère me parait bien plus éclairée sur les vraies valeurs de la vie, que son mari qui va rentrer à 20h du boulot après en avoir chier comme pas possible, parce que les resultats doivent toujours être mieux que ceux de l’année dernière, parce que les société d’aujourd’hui ont des exigences d’implication qui vont parfois au dela de l’humainement supportable (cas de suicides qui se multiplient).

Alors oui une mère prendra plus de distance vis à vis des ses exigences, qui à mon sens me paraissent de plus en plus inhumaine, et je serai tenté de dire qu’elles ont raison. Que leur sens des priorité est juste et mérite une reconnaissance. Cette reconnaissance ce n’est pas l’entreprise qui va lui donner, c’est sur. Néanmoins a partir du deuxième gosse, on touche des allocs je crois....

Pour appuyer ce que je is sur les exigences grandssantes et inhumaine du monde du travail, je conseille à tout le monde le visionnage d’un vidéo qui s’appelle « Attention dnager travail » sur you tube, qui est très interessante !

Sinon pour ce qui est des choix vestimentaires, je reconnais que l’auteur marque un point, et je suis assez d’accord avec lui !