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Commentaire de bo

sur Pour en finir avec les 35 heures


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bo bo 16 juillet 2010 11:03

Il y a trop de mentions très bien au BAC !...... smiley
Quand au 35h...Pour en parler, il faut regarder les mesures d’application qui sont de fait discriminantes selon les entreprises et les catégories professionnelles
un régime cadre (avec subdivision de traitement selon les categories !...) dans une très très grande institution (qui a touché et touche peut être encore des sommes conséquentes pour leur mise en place), est :
* pas concerné : horaires de travail par semaine non comptabilisé, travail plusieurs fois par an le week-end (sans récupération et compensation financière).
** compensation financière immédiate dans le cadre des mesures d’application de la loi en pourcentage du salaire annuel selon la catégorie de cadre
*** primes annuelles conséquentes ( plus RTT théorique payée en partie : l’autre partie « en compte retraite »)
****compte retraite complémentaire « spécial ».
En bout de course, très schématiquement : d’un coté les cadres GRAND bénéficiaires financièrement en « étant mis en régime spécial 35h » (avec plusieurs niveaux de cadres : le plus haut étant celui qui touche les « bonus » de direction) et le reste des employés : plus de temps libre et moins d’argent.....
Voilà, une étude sérieuse qui faut faire : à priori les 35 heures ont aggravées sur ce point l’injustice sociale dans leur mode d’applications financières............
Question : L’Etat verse-t-il toujours des compensations financières aux grandes entreprises ? c’était toujours le ces en 2002.

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