@ xbrossard
Partager le pouvoir dans les entreprises n’est pas envisageable, et voici pourquoi :
Une entreprise est une propriété privée. Elle appartient à une ou plusieurs personnes. C’est ce que l’on appel le capital ou l’outil de travail. Sans elles, pas de travail, ni de service. Grâce aux économies de certains (les propriétaires), il est possible de produire des biens ou services utilisables par d’autre à moindre cout (imaginez le prix de chaque chose si vous faisiez tout vous-même). Pour exploiter cet outil de travail, il faut des travailleurs qui échangent leur capacité de travail contre de l’argent. L’échange doit être équitable, mais il ne s’agit en rien d’un transfert de propriété.
Ramenez le problème à votre dimension : Doit-on vous obliger à employer une femme de ménage, une cuisinière et un jardinier, sous prétexte que vous êtes propriétaire de votre logement et que vous avez un salaire par ailleurs ? Et ces éventuels employés de maison deviennent-ils propriétaire de votre logement parce qu’ils y travaillent ?
C’est pourtant le raisonnement de ceux qui veulent imposer aux entreprises d’embaucher si elles font des bénéfices, et qui veulent que les salariés soient co-propriétaires, ou aient un grand pouvoir de décision (ce qui revient au même), de/dans leurs entreprises.