Commentaire de Paul Villach
sur « La vie des autres » sur écoutes, le rêve de tout pouvoir qui se veut sans limites ?
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@ Cher Grégory
« L’obligation de loyauté du salarié » que je ne conteste pas, me paraît fort élastique comme « l’obligation de réserve du fonctionnaire ». Tout dépend des personnes en cause, autorité ou subordonné !
La déloyauté de « l’ami(e) » qui est allé(e) rapporter l’échange de Facebook, ne devrait-elle pas disqualifier la dénonciation ? Un licenciement en tout cas ne devrait pas en être la conséquence. Il y a des mesures intermédiaires, si tant est qu’une mesure doive être prise.
Dans cas contraire, que penser de l’arrêt d’une cour d’appel, confirmé par la cour de cassation, qui estime qu’une lettre de dénigrement, adressée secrètement par un chef d’établissement à un président de fédération de parents d’élèves pour nuire à un professeur, est exempte d’ « intention personnelle et déloyale » (sic) ?
Pour mémoire, cette lettre est tombée par hasard entre les mains du professeur incriminé grâce à une mère d’élève scandalisée par ce qu’elle voyait écrit !!! Sinon, il n’en aurait jamais eu connaissance ni n’aurait compris un possible changement d’attitude des parents à son égard. Qu’est-ce que « la loyauté » qui veille ici à ce que la personne attaquée n’en soit pas informée pour que le poison du dénigrement fasse tout son effet ?
La déloyauté ou le manquement au devoir de réserve est bien imputée à la tête du client ! Paul Villach
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