Comme souvent, ce sont les personnes qui ne savent pas de quoi il retourne qui en parlent le plus fort et le plus mal.

« un pool de salariés avec des CDI au service de la profession pourrait très bien fonctionner »

non. Ca ne veut rien dire. Chaque projet est différent (forme, direction artistique et BUDGET). Donc les mises en contact ne peuvent pas être faites par un poole de personnes se servant de fiches et de numéros. ou alors cela reviendrait à subventionner des agents et ce serait une perte d’argent(pour l’intermittent et les autres contribuables) et la source de très nombreuses frustrations et conflits.

En outre, cela cloisonnerait encore plus certains milieux déjà si difficiles d’accès, et l’évolution de carrière se ferait selon ce point de vue « administratif »

Les personnes qui travaillent dans ces milieux doublent leur investissement professionnel d’un investissement personnel. C’est obligatoire. je vais aller vite : relations humaines différentes que celles d’un bureau (d’où une entente obligatoire entre les différents intervenants), investissement personnel en terme de temps (mon record de « journée » de travail est de 31 heures ce qui n’est pas légal mais répond à une urgence de la part de l’employeur), volonté affichée de mener à terme un travail inventif et personnalisé.

J’ajouterai, mais ça a déjà été dit que nombre de techniciens de l’audiovisuel sont loin d’être des pousse boutons sans pour autant être considérés comme artistes d’un point de vue légal.

Si certains tournages se font dans les pays de l’Est, c’est pour les tarifs plus bas que ces pays proposent. on appelle ça l’économie de marché... c’est pareil pour les usines et les centres téléphoniques. C’est également à cause du fait que le cinéma français vit de subventions (CNC, chaînes de télévision, régions, etc) et que ces dernières années l’argent disponible était beaucoup moins important du fait du contexte économique.

j’aimerai qu’Aston nous donne sa définition de cloporte dans ce contexte, de façon précise, compréhensible par tout un chacun avec des exemples concrets à la clé. Ca pourrait, d’une faire avancer le débat, de deux nous monter si cet individu sait de quoi il parle ou si c’est un flan.