Commentaire de Marc Bruxman
sur La fin de l'embauche à vie des fonctionnaires ?
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Quelque part je pense que le fait de permettre aux fonctionnaires de retrouver leur liberté de mouvement n’est pas si mal. Quand on connait le système de « points » et l’arbitraire des mutations on est content de pouvoir dire « fuck » à son employeur et y revenir. Un management plus basé sur le mérite que des critéres à la cons (les fameux points).
Pour France Telecom, oui la privatisation a été douloureuse mais justement à cause de ce fameux statut qui empéchait tout plan social. Il y avait trop de monde chez FT en l’an 2000 tout le monde le sait. La logique eut été de faire un gros plan social et de laisser ces gens retrouver du boulot ailleurs. Au lieu de cela, la direction avait le besoin impérieux (pour sa survie) de réduire les effectifs mais l’interdiction pratique des moyens de le faire. Comment cela ne peut il pas se terminer en drame ?
Enfin les progrès de l’informatique sont tels que le nombre d’emplois publics aurait du baisser. Sauf qu’il a augmenté. Vouiloir une fonction publique efficace ce n’est pas être contre la fonction publique bien au contraire.
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