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Commentaire de Eric Donfu

sur Face au stress au travail, comment réinventer la coopération dans l'entreprise ? (Le constat, partie 1)


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Eric Donfu Eric Donfu 21 janvier 2011 19:31

Cher Bob,


Ma réponse n’est pas facile.

Tout d’abord, les propos que vous mettez en cause ne sont pas de moi.

 En effet, «  »un modèle de travail digne et rémunérateur« et  »Le fonctionnement du pacte social dans l’entreprise doit être impérativement amélioré dans le sens d’une meilleure reconnaissance des salariés et d’une revalorisation du travail« sont littéralement ceux du rapport du Sénat. 

Je n’ai fait que les reprendre.

Ensuite, vous prenez mes propos comme des opinions, alors qu’il ne s’agit que d’observation de faits. Je reconnais cependant volontiers que » l’autocratie de la part de la hiérarchie vis à vis de ses employés« atteint un niveau insupportable. 

Quant à l’absentéisme (Merci à Alexandre Patrick d’en avoir souligné l’opportunité), je ne la trouve pas contradictoire, mais révélatrice de ce mal-être souligné plus haut » de nombreux cadres s’interrogent sur le sens et la durabilité de ces nouvelles postures managériales.« et » 55% des salariés estiment que leur entreprise a pris des initiatives négatives en termes d’emploi, 23% que les profits sont répartis de manière équitable entre les dirigeants, les salariés et les actionnaires" notamment.

Mais je peux vous retrouver sur le manque de critique plus vive du système, l’article ne se voulant pas polémique, mais explicatif. 

Bien à vous, 

ED 

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