Jaja,
Pour avoir dirigé une petite entreprise (jusqu’à 7 salariés), je peux vous dire que votre conception de l’entreprise « idéale » est complètement utopique..
Que faites vous des impératifs de temps ? Quand de l’autre bout de la france, vous bossez pour un client parisien dont le journal doit sortir à date fixe, ce qui nécessite qu’à telle heure, tel jour, le boulot doit être envoyé au flashage (ils ne nous attendent pas, les salariés partent à heures fixes, eux !), puis les films récupérés et livrés en temps et en heure...
pas d’arrangements possible, toute l’équipe est mobilisée, il y va de la vie de l’entreprise (quand il s’agit d’une petite boite comme était la mienne)...
et pour ramener les choses à leur juste proportion, sachez que dans ces petites structures, si les employés travaillent 35 heures par semaine (et je n’y voyais pas d’inconvénient), la boss elle, atteignait allégrement ses 60 heures !
Ah et j’oubliais... la prise de risque, le poids des responsabilités et l’absence complète du « parapluie » assedic quand l’entreprise ferme...
Que Dieu préserve les PME PMI des « jaja » !!!