Commentaire de Rétif
sur Le mythe de l'écart salarial hommes-femmes de plus de 20% « à travail égal »
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@ pigripi
Cet article ne parle que de chiffres explicatifs. Les motivations sociologiques sont une autre question. Que les femmes aient des raisons plus qu’honorables de choisir des rythmes en général assez specifiques,nul n’en doute.
Mais ce n’est pas aux entreprises de combler les différences,c’est à la nation,donc aux impôts,pour subventionner,en somme,les enfants.
Derniers commentaires
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19/06 15:59 - Yoann
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09/05 11:11 - dereck
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