Commentaire de Annie
sur Le mythe de l'écart salarial hommes-femmes de plus de 20% « à travail égal »
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Les métiers dits féminins, infirmières, institutrices, assistantes sociales etc. sont bien moins rémunérés que des métiers occupés majoritairement par des hommes. Ce fait explique en partie les différentiels salariaux, mais aussi ces métiers promeuvent des valeurs qui ne sont pas appréciées. Entre un comptable qui aide à contourner les lois tout en restant dans la légalité, et un métier féminin qui promeut des valeurs sociales, il n’y a aucune comparaison. Ces dernières ne sont pas rentables à court-terme, et parfois pas rentables du tout. Quelle est la rentabilité d’une infirmière spécialisée en soins palliatifs ? Nulle, mais le problème doit-il être posé de cette manière ?
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19/06 15:59 - Yoann
Un collègue me faisait justement remarquer que beaucoup d’article masculin était plus (...)
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09/05 11:11 - dereck
Bien sur que l’écart salarial est un mythe depuis plusieurs décennies. Le pire étant la (...)
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07/05 20:38 - Abou Antoun
- Seul en réalité peut poser le problème des jeunes mères célibataires, pour lesquels le père (...)
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07/05 17:32 - Abou Antoun
Sur le fond, vous soulevez en effet un tabou que les médias traditionnels ne remettent jamais (...)
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07/05 17:22 - Abou Antoun
Vous pouvez dire que les femmes de chambre gagnent moins que les footballeurs professionnels, (...)
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07/05 17:14 - Abou Antoun
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