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Commentaire de Valerianne

sur Comment faire baisser le chiffre des demandeurs d'emploi


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Valerianne Valerianne 16 août 2011 11:17

Bonjour Catherine   Les personnes sont très mal informées de leurs droits par Pôle Emploi. Effectivement, l’attestation employeur est obligatoire pour le dossier de demande d’allocations. Un conseil donc, pour votre prochain emploi : pensez à rappeler à l’employeur, dès que vous êtes au courant de la fin de votre contrat, qu’il doit penser – absolument – à vous remettre ce document.   Autre conseil : quand vous prenez un CDD, ou même pour un CDI, le temps de la période d’essai : continuez à vous déclarer comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi. C’est une petite contrainte : faire l’actualisation mensuelle (sur le site internet ou par le 3949) et penser à envoyer sa ou ses fiches de paye à Evreux chaque mois. Mais c’est important de le faire, car ça vous évite d’une part, à la fin de votre contrat, d’attendre le délai de carence de 7 jours pour faire démarrer l’allocation (vous n’aurez plus que le délai de carence liée aux indemnités de congés payés), et surtout, ça fait accélérer considérablement la gestion de votre dossier de demande d’allocation, qui peut alors, être très rapide !   Concernant les chiffres, bien qu’étant toujours demandeur d’emploi, vous sortirez des statistiques du chômage, car vous serez basculée, le temps de votre contrat, en catégorie 5 (demandeur d’emploi ayant une activité).   Par ailleurs, sachant que les conseillers de Pôle Emploi n’ont pas le temps de faire vraiment de l’accompagnement à l’emploi (étant donné leurs files actives : cf un article que j’avais écrit sur mon blog à ce sujet : http://www.le-blog-de-valerianne.com/article-le-probleme-de-certaines-files-actives-70293127.html), demandez à votre conseiller Pôle Emploi de vous orienter vers une prestation conduite par des structures extérieures partenaires de Pôle Emploi). Celle que je trouve intéressantes notamment : l’AIVE (accompagnement individualisé vers l’emploi, prestation d’une durée de 6 mois, renouvelable, à raison d’un entretien individuel par quinzaine), qui permet d’être aidé et accompagné tant sur le plan de l’emploi que sur le plan social. Et dans votre cas, demandez à votre conseiller Pôle Emploi qu’il vous oriente vers une structure qui connaît bien le milieu culturel (presse, édition). Vous pouvez aussi lui demander qu’il(elle) vous oriente vers le PLIE (plan local d’insertion à l’emploi), qui a bien souvent un réseau d’entreprises important, et qui permet de vous positionner sur des postes qui vous correspondent et vous intéressent. Sachant que sur ce dernier point, c’est une grosse faiblesse de Pôle Emploi : ils ne savent pas vraiment vous faire bénéficier de leur réseau d’entreprises.   Bon courage à vous !          
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