Bonjour,

Je suis moi-même ingénieur junior, en informatique, en SSII.
Pour la structure, je suis d’accord, on propulse des commerciaux en chef de projet, et ils n’y comprennent rien.
Oui, en SSII, on se fait ponctionner comme des porcs par les intermédiaires, mais ça nous permet de nous faire la main, et de nous éviter de chercher nous-même le client.

Oui je suis prestataire de service (vous appelez « prestataire » celui que l’on nomme « commercial »), et je ne vois pas en quoi on serait toujours sous pression. On n’est pas en position de précarité, puisqu’on reste dans l’entreprise-mère.

« 1500 euros net... Une misère... ou alors 1800 mais il faut accepter une mobilité nationale pour laquelle je peux très bien me retrouver à travailler une semaine à Lille, puis une semaine à Lyon, puis une semaine à Marseille en encaissant tous les frais de déplacement et d’hébergement à ma charge. Autant dire une arnaque ! »

Par contre, pour la mobilité, vous faites erreur.
Ils se négocient, à partir de 100km/1h de trajet en transport en commun, et ça vous fait du 60/100 euros par jour. L’idée est que le salarié ne devrait pas payer pour un déplacement professionnel (ouais, vous n’allez pas quand même travailler pour avoir de quoi aller bosser), même dans la convention du syntec.

La contrainte de la mobilité, c’est la famille et les attaches.

Donc non, les frais de dép, si vous en avez le temps et ne craignez pas de vivre en hôtel, c’est tout bénéf.

Ca m’étonne qu’après 10 ans vous ne soyez pas au point sur cette question, ou alors votre convention n’est pas la même, mais ça m’étonnerait.

J’ai l’impression que vous accusez les autres de votre situation. La différence entre celui qui monte vite et vous ? La tchatche, le bagoût.

J’avais connu une personne qui était à 60k à 30 ans. Très vif, le sens du contact, l’envie d’aller de l’avant, toujours très impliqué dans ses projets. Il était parti chimiste ou un truc comme ça, et sur 5 ans il avait évolué en chef de projet informatique, capable d’assimiler le métier d’un client donné en un temps record.

Une chose est vraie, c’est que mettre des marketeux (financiers, commerciaux...) aux manettes fout tout simplement la merde. Cela vaut en ingéniérie, en art (pour la diretion des films, des jeux vidéos), dans n’importe quelle entreprise, quoi.