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Commentaire de xbrossard

sur Pourquoi taxer les hauts salaires ?


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xbrossard 19 octobre 2011 10:20

à tout les défendeurs de la liberté des chefs d’entreprise, liberté avant tout de choisir leur propre salaire, j’aimerais leur avis sur une autre proposition que plus d’impôts : partager le pouvoir de décision dans les entreprises concernant tout les changements important de l’entreprise par tout les salariés (y compris la direction bien sûr).


la répartition des droits de vote serait bien sûr à définir (par exemple en proportion du salaire et de la valeur des actions pour les actionnaires) ainsi que les pouvoirs associés ; pour ce dernier point, je pense que les critères importants sont :

  • la masse salariale et sa répartition (salaire et nombre de salariés) : on éviterait les écarts de salaire anormaux
  • revente de l’’entreprise et fusion ou acquisition : est-ce que vous vous rendez compte qu’un salarié qui a choisi l’entreprise X (choix personnel) peut se retrouver dans l’entreprise Y sans qu’il ai le choix (et ne me parler pas de la démission, la fuite n’est pas un choix...) ; c’est comme si pour un contrat de mariage, on pouvait changer de conjoint, mais pas le reste !
  • transformation en filière : on éviterait la fuite des bénéfices dans des filiales dans les paradis fiscaux
  • changement de métier : on éviterait les aventures desastreuses dans des domaines où l’entreprise n’est pas compétente.

en gros, tout ce qui peut changer le statut financier de ses composantes, c’est à dire de ses salariés (TOUS ses salariés)

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