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Commentaire de wesson

sur Victoire de la laïcité pour la crèche Baby Loup : la reconnaissance d'un remarquable exemple de notre vivre ensemble


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wesson wesson 1er novembre 2011 12:03

"Si elle avait respecté les coutumes françaises et donc enlevé son voile pendant ses heures de service, elle aurait gardé son travail. "

Faux : l’employée n’a pas porté le voile, mais a demandé si elle pouvait le faire. Et selon les déclarations de la directrice, c’est lorsque cette demande a été effectuée que elles auraient eu une altercation. C’est au nom de cette altercation qu’elle fut licenciée pour insubordination.

Donc elle n’a pas mis son voile pendant ses heures de travail, elle a demandé à le faire. Et à mon sens, c’est uniquement le délit d’opinion que la directrice a souhaité sanctionner. D’ailleurs, entendre parler la directrice d’altercation, elle qui est taillée comme un rugbymen, ça fait sourire !

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