Y a t-il vraiment un écart de traitement entre quelqu’un qui gagne 4000 € et quelqu’un qui en gagne 1500 € ?
De mon petit bout de la lorgnette, quelqu’un qui gagne 4000 € est soit un cadre sup parisien, soit, peut être, un bon technicien en fin de carrière (et encore, je suis pas sûre).
Pour ma part, rien de cela : master 2 en poche, je travaille depuis 8 ans, dans la grande périphérie rurbaine parisienne, et je gagne 1500 €...
Qu’est-ce que 1500 € ? Et bien moi et mon compagnon non plus n’avons pas droit aux aides (lui gagne 2200 € par mois). Nous avons une fille de bientôt trois ans, et savons que nous n’auront troit à aucune aide pour sa scolarité (ou en tout cas, des queues de prunes). J’ai moi aussi une femme de ménage (qui fait 2 heures par semaine), nous avons acheté une maison il y a quatre ans, et, si je n’habitais pas à 30 km de mon lieu de travail, je payerai un mois de salaire au Trésor Public).
Pour autant, je n’ai pas les moyens de me payer des vacances d’hiver à la montagne et des congés d’été aux Maldives... Et mon pouvoir d’achat reste « vivable ».
Alors pourquoi irrais-je plaindre celui qui gagne 4000 € par mois parcequ’il va peut être falloir qu’il se paye des vacances un peu moins loin ou qu’il fasse une croix sur son prochain téléphone portable ?
Non, allez ; même pas, ça va pas vraiment changer son mode de consommation...
Donc le fond du problème est bien de principe, et non de fait... Il y aura les gens de droite pour dire que c’est vraiment injuste, et les gens de gauche pour dire que c’est bien normal, et on y changera rien...