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Commentaire de titi

sur De la TVA sociale, ou comment faire rentrer le dentifrice dans le tube avec un marteau piqueur


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titi titi 5 janvier 2012 16:42

Il y a juste un problème dans votre approche, c’est que vous méconnaissez le calcul qui est à la base de la rémunération par « dividende ».

Un gérant de société a le choix pour sa rémunération :
1. Le salaire... pour toucher 100 net (après CSG) il doit, sa société doit dégager 166 de marge.
2. Le dividende pour toucher 100 net (après CSG), sa société doit lui verser 115 de dividendes donc avoir généré 173 de marge nette.

Dans le premier cas 15 vont à la CSG, 51 aux caisses sociales.
Dans le second cas 15 vont à la CSG, 59 à l’état.

Donc si vous passer la CSG à 41% le calcul sera vite vu :la rémunération se fera en salaire.

Celà solutionnera la problème de la sécu, mais créera un nouveau problème pour l’Etat...
Y’a pas de miracle.

Qui plus est j’ajoute que la CSG pose deux problèmes :
- Une partie est imposable ;
- Elle n’ouvre pas de droits : or c’est le principe de pacte social : « tu cotises pour les autres, les autres cotiserons pour toi ».
Or aujourd’hui certains financent la sécu mais en sont exclus...

 

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