@ Stéphane Klein

Par rapport au montant des sommes percues pour la retraite (cotisations retraites) le coût de gestion de la retraite s’élève à 0,48% pour le recouvrement (vérifier que les entreprises payent bien les cotisations de retraite) et à 1,23 % pour la gestion proprement dite (calcul et versements).

Le coût de gestion de la retraite est donc faible par rapport à ce qui est perçu et versé. Pas d’énervement à avoir de ce côté.

Il me semble que le point principal que certains n’ont toujours pas compris est que le système par répartition est fondamentalement différent du système par capitalisation.

Dans un système par capitalisation, ce qu’on paye pour la retraite va sur un compte retraite à vous : si vous avez payé beaucoup, vous toucherez beaucoup (à condition que ceux qui gèrent votre argent ne disparaissent pas avec, comme par exemple le dépôt de bilan d’Emron aux US).

Dans un système de retraite par répartition, l’argent que vous versez sert à payer les retraites de ceux qui sont à la retraite aujourd’hui. On prend tout l’argent versé maintenant (cette année) et on le « répartit » entre ceux qui sont en retraite maintenant (cette année). SI vous avez versé beacoup, vous toucherez plus que les autres, même si c’est très peu.

Dans le régime par répartition, il n’y a pas de lien direct entre ce que vous avez versé et ce que vous percevrez. Le mécanisme est que si vous avez beaucoup versé, on vous donne beaucoup de « points ». Ensuite, on prend l’argent récupéré auprès des entreprises et on divise par la somme des points de ceux qui doivent recevoir. Cela donne une valeur au point et, en fonction du nombre de points que vous avez accumuler, vous avez votre retraite.

Dire qu’on verse 750 euros pendant 40 ans pour recevoir 75% de son salaire pendant 20 ans n’est pas une bonne remarque, car ce n’est pas comme ça que cela fonctionne.

La meilleure preuve est que les premiers retraités ont touché une retraite sans avoir jamais cotisé de leur vie : c’est comme ça que le bordel a commencé : on n’avait pas d’argent pour les retraités de l’après-guerre, et donc un politique de l’époque nous a inventé ce système piège à cons de la retraite par répartition.

Ensuite, personne ne s’est vraiment attaqué au sujet.

Giscard d’Estaing a commencé. Mais grâce à la campagne de Chirac contre Giscard, c’est Miterrand qui est passé et qui a soigneusement arrêté la réforme de la retraite qui était vraiment une merde à mettre en place en calculant que de toute façon il ne serait plus là quand le merdier arriverait. Il avait raison, mais ce n’était pas la bonne manière pour gérer la chose.

Je me rappelle m’être fait rappeler à l’ordre en 1989 pendant une de mes participations aux séminaires direction de la CNAVTS et des CRAM en osant suggérer qu’il ne serait pas mal d’ajouter une complémentaire par capitalisation à la retraite par participation compte tenu de la pyramide des âges qui s’annonçait très mal. ce n’était pas dans la doctrine : interdit de ne serait-ce évoquer le fait que tout répartition n’était pas la bonne solution.