. . . et maintenant une critique défavorable à cet article :

Comment des gens qui s’auto-élèvent au rang de « méritants » peuvent-ils à ce point se noyer eux-mêmes dans les mots qu’ils ont eux-même contribué à instrumentaliser ?
 Car ces gérémiades sont avant tout construites sur des effets de réthorique, et essentiellement sur l’imprécision, voire le dévoiement du vocabulaire employé !

« ... 8 heures de travail supplémentaires ... »
 La notion de « travail » est-elle la même pour tous ? La grande supercherie n’est-elle pas d’utiliser ce mot pour renforcer une comptabilisation procédurière de temps, selon les seuls critères établis par le Droit du travail ? Il est certes plus à la portée d’un logiciel informatique de « résoudre » la question en comptabilisant des durées, ou en aidant à ajuster des paramètres de temps ... que de remettre en cause la nature même de ce « travail » !

« ... plusieurs personnes qui très régulièrement font les dix huit heures, mais dans une seule journée ... »
 Même au sein des PME, il n’y a pas que les patrons qui « font » des heures, plus ou moins rémunérées". Ces patrons ne sont pas les seuls à assumer les responsabilités, à être rongés par les délais à tenir, par la nécessité d’inventer les solutions indispensables ...
 Pourrait-on comptabiliser les heures nécessaires à l’inspiration d’un pigiste, d’un écrivain, d’un compositeur artistique ... ?


« .. Ils dirigent de petites et de moyennes entreprises, celles qui créent le plus grand nombre d’emplois en France. ... »
« ... on demande aux patrons de créer des emplois ... »
 lorsqu’une entreprise est en mesure de faire appel à des nouvelles embauches, n’est-ce pas aussi grace aux efforts de tous ses salariés ?
 Lorsqu’une entreprise exploite un appel d’offre, a-t-elle créé le besoin qui lui permet de répondre à cette demande ? ...

« ... Les entrepreneurs sont les guerriers du monde moderne ... »
 idem : s’il est vrai qu’il y ait une situation de guerre (économique), les entrepreneurs sont-ils les seuls à monter au front ?
( Dans une guerre, quelle est la proportion de morts au combat entre gradés et troufions ? )

« ... Pour qu’ils aient quelques chances de réussir, il faut juste donner aux candidats à la création d’entreprises deux à trois petites choses.  ... »
 Chance : si c’est une question de chance, il faudrait alors arrêter de revendiquer du mérite !
 réussir : c’est une question de « valeurs » (ou de religion). Ici, le mot est ambigu et risque fortement de sembler contredire l’idée que les patrons «  veulent juste gagner leur vie ».

" ... Dans la nature, le plus petit des éléments, doit être considérer au même titre que le plus gros, c’est la biodiversité. Les petites et moyennes entreprises sont les éléments indispensables de notre « biodiversité ». ..."
 Pourquoi alors oculter la nécessité de la même ’biodiversité’ au sein de l’entrepise aussi : le plus petit des éléments, doit être considérer au même titre que le plus gros ! ...

« ... En France plus des deux tiers des emplois privés sont le fait de petites et moyennes entreprises, ça mérite un peu de considération.... »
 Que représente ce « ça » : les seuls patrons ? !
Ce n’est pourtant pas à un patron qu’on apprendra que la considération ne s’obtient pas par des gérémiades !