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Commentaire de eric

sur Salaires féminins : il n'y a pas de discrimination sexiste massive et élevée


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eric 6 mars 2012 15:17

En réalité les femmes sont globalement beaucoup plus payées puisqu’elles ont une espérance de vie de 6,5 année que les hommes. Plus diplômées, elles bénéficient plus de l’investissement collectif dans la formation, elles travaillent plus tardivement et donc se mettent plus tard à cotiser. Elles prennent en général leur retraite plutôt, notamment avec les naissances d’enfants, qui avec les congés maternité font des durées de cotisation de beaucoup inférieures à celle des hommes et elles la prennent plus tôt et la touche plus longtemps ( 15% en moyenne d’espérance de vie en plus) Comme ce sont les soins aux grands âge qui coûtent le plus cher et explique une grande part des déficits des régimes sociaux, elles sont là aussi bénéficiaires nette.
A ma connaissance il n’y a pas d’hommes pour s’en plaindre ou s’en révolter. Ni de femmes non plus d’ailleurs.
Madame Zimmerman sera crédible le jour ou elle demandera une augmentation d’au moins 15% des cotisations de retraite féminines. Ce sera aussi absurde mais plus cohérent.
Mais surtout quand elle demandera une égalité salariale entre fonction publique et privé. Car là, la différence publiée par la direction de la fonction publique est de 17% a travail et compétence égale.

Les « exigences sociétales » sont le cache sexe des gauches pour qu’on ne pose pas de questions sur l’origine des fonds et la destination de la dépense publique.

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