Commentaire de Fergus
sur Salaires féminins : il n'y a pas de discrimination sexiste massive et élevée
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Bonjour, Traroth.
Vous avez globalement raison. Toutefois, il faut tenir compte du fait qu’il y a plus de temps partiel choisi chez les femmes que chez les hommes, le plus souvent pour répondre à des problèmes d’organisation familiale. Pour ces cas-là, ce n’est donc pas le résultat d’une discrimination salariale, mais d’une discrimination sociétale : pourquoi les femmes devraient-elles, beaucoup plus souvent que les hommes, prendre en charge les contraintes familiales incompatibles avec un plein-temps ?
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