Quelle vision complétement obsolète de voir le monde du travail !

Il n’y a pas à stigmatiser ni les entrepreneurs, ni tout autre partenaire du monde du travail ; ils continuent à construire ensemble les consitions réalistes du travail quand nos gouvernants leur laisse la main et là je parle autant du CPE / CNE que des 35 heures. Sur ce point, vous semblez complètement hors du coup.

Les contraintes des entrepreneurs sont connues, identifiées et votre propos ne met en évidence que la vision à très court terme de notre premier ministre. On ne règle pas un problème avec le CPE, on le déporte.

Le but ne consiste pas à conserver 10% de chômeurs avec moins de jeunes (donc un report sur d’autres classes d’âge), mais bien de faire baisser le chômage. Alors arrêtons ces discours dogmatiques.

Il faut bien discerner la prise en charge du risque pour maintenir un certain niveau soiétal, tout en laissant le risque d’entreprendre aux entrepeurs. Croyez-vous réellement que l’intérêt d’un salarié va à l’encontre de ceux de son entreprise ? Il faudrait être idiot de le penser.

Votre propos sur l’enseignement est plus que stigmatisant. Devons-nous supposer que vous avez appris à lire, écrire, ... jusqu’à certaines connaissances acquises par la suite en dehors du cursus scolaire ? Nous sommes d’accord sur le fait qu’il y a dégradation des conditions d’enseignement, de la à dire que l’école est une garderie ...

Sans compter le procès d’intention que vous faite aux conseillers des prud’hommes dans lesquels siègent, au cas où vous ne le sauriez pas, des représentants patronaux. Si vous saviez le nombre de magouilleurs patronaux qui ne passent pas aux prud’hommes, vous auriez sans doute un autre discours.

Les employeurs doivent faire confiance à l’avenir ? Si ils sont soumis aux contraintes économiques, ils ne le peuvent pas. L’économie est une science qui a une temporalité très courte. Si un entrepreneur ne peut pas juger un nouveau salarié sur 3 à 6 mois, c’est qu’il n’a pas la capacité de jugement suffisante. La plupart des entrepreneurs savent le faire (la période d’essai des CDI est la résultante des accords signés par le patronnat et certianes organisations syndicales qui constituent les conventions collectives). Mais c’est vrai que pour vous les partenaires sociaux sont des structures obsolètes.

Pour votre conclusion, elle est complètement démagogique. On ne met pas en place un pansement sur une fracture en disant au patient : « attendons quelques mois et nous verrons si finalement ce procédé ne sera pas révolutionnaire pour permettre ensuite de trouver une autre solution à votre véritable problème. » De l’inconscience (ou de l’utopie) totale, à mon sens.