Et encore des combats d’arrière garde, comme seuls nos chers politiques de droite et de gauche savent en créer
Les vrais enjeux au niveau de l’emploi, c’est le départ à la retraite des chefs de TPE ou de PME d’ici à 5 ans : par exemple, dans le département du Gers les 2/3 vont partir ds les 2-3 ans à venir, qui pour les remplacer ? Je peux vous dire qu’ils ne vont pas faire de rabe, vu comment en France on traite les entrepreneurs ; en outre, pour les remplacer, il faut des personnes très motivées et bien formées au métier de chef d’entreprise : ca ne s’improvise pas.ET il faut pas oublier que pas d’entreprise, pas d’emploi. Il faudrait commencer à écouter les petits patrons qui sont loin d’être des exploiteurs, et qui souvent gagnent moins que leurs salaries, tout en bossant les WE compris. Eux ils souhaitent embaucher, ms il leur faut plus de flexibilité ; en revanche, ca sert pas à gd chose pr les multinationales qui ont des gains de productivité en jouant plus sur des réorganisations que sur des délocalisations, comme on veut souvent nous le faire croire.
Mais il y vrai que c’est tellement plus facile de disserter sur le sexe des anges et de reporter ses responsabilités sur les autres (en France, sur les patrons)que d’essayer de résoudre des pbs de fond. Dommage, car le monde qui s’ouvre est un monde nouveau, pour lequel tout est à refaire, pour peu qu’on ai le goût d’entreprendre, avec des défis à relever passionants de développement durable (réduction des inégalités nord sud, épuisement des ressources,...).
Ms pour ca, en France, on est 30 ans en arriere
Guigui