BONJOUR A TOUS
Excellent article de KOZ qui m’a bien fait rire . Ayant participé au cours de ma vie , déja longue à toutes sortes de débats participatifs destinés à faire avancer le schlmillblick je me suis bien retrouvé dans cette réunion .
Comme presque toujours on est d’accord pour voir ce qui ne va pas mais quand il s’agit de trouver des solutions c’est là qu’est l’os .
pour faire court le système qui consiste à faire croire aux braves gens que ce sont eux qui ont touvé les bonnes solutions ( déja mise en forme par ceux qui savent )grace à leur intelligence collective est vieux comme le monde .
J’ai connu dans l’Armée de terrre , dans les années soixante dix la mise en oeuvre de la méthode participative par objectifs dite méthode globale .
Cette méthode consistait à faire découvrir aux jeunes recrues l’instruction dont ils avaient besoin pour remplir une mission qui leur avait été présentée à l’avance , souvent par un film ou par une démonstration .
On les faisait accoucher d’un programme de formation dont ils étaient les maitres d’oeuvres .
On aboutissait à un programme qui avait déja été concocté par la direction de l’instruction étant donné qu’il fallait quand même prévoir les moyens à l’avance .Le but caché était de motiver les jeunes appelés en les faisant participer . Nous étions un certain nombre à trouver que c’était se foutre de la gueule du monde .
Cette méthode a été abandonnée car on passait des heures a faire redécouvrir l’eau chaude .
Cette méthode me semble avoir inspirée Marie Ségolène dont on connait les relations avec le monde militaire .
Vive la république quand même .