Oui vous dites, entre autres :
" la société et nos
organisations ultra-hiérarchisées ...".
Sur quoi appuyez-vous votre qualification « d’ultra-hierachisée » ? Ce
n’est pas ce que je vois, et à ma connaissance notre société est
beaucoup moins hiérarchisée qu’au début du 20ème siècle.
Entre autre la hierarchie est plus facile à imposer dans une société
où la connaissance est bridée (comme dans les sociétés communistes), or
la connaissance est encouragée dans la société occidentale.
Raisonnement totalement sophiste.
La hiérarchisation se fait, dans une société capitaliste, évidemment par l’argent : la très grande majorité des richesses étant détenues par une infime minorité.
La même chose pour la « connaissance » où toutes les études montrent que l’accès à la connaissance est totalement lié au milieu social d’origine.
Ne confondez pas connaissance et « information » calibrée par les médias.
Autre exemple :
Si vous évoluez dans un système où le comportement socialement utile
est valorisé, ce type de comportement se généralisera. Si les
comportements égoïstes et de domination permettent une ascension sociale
rapide, ce sont ceux-là qui seront sélectionnés.
D’une part c’est très théorique puisque notre société n’utilise aucun
de ces deux « modèles » binaires. Donc on est juste dans la conviction,
dans une société « hors-sol », pas dans l’analyse.
Non : on n’est pas du tout « hors sol » ; on est en plein dedans, puisque le système capitaliste prône l’individualisation et la réussite personnelle, au détriment de l’intérêt collectif
Et cela voudrait dire que la domination et l’égoïsme sont
obligatoirement antinomiques d’un comportement socialement utile, ce qui
n’est pas vrai.
Ah bon ! Très curieux de vous lire expliciter cet argument !