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Commentaire de Thierry

sur Le CPE et le retour à la condition salariale du XIXe siècle


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Thierry (---.---.109.246) 22 mars 2006 14:44

@lephil : J’ai la désagréable impression que vous racontez n’importe quoi.

Vous savez que le CPE ne concerne que les 2 premières années, au-dela desquelles vous êtes en CDI, non ? donc votre belle histoire de salarié viré sans lui serrer la main (je suppose que ça veut dire sans motivation) au bout de 8 ans est complètement farfelue.

De puis, si fort d’une expérience de 8 années de travail, vous vous faites réembaucher au smic, alors le problème vient peut-etre de vous ou de votre profession, parce que, pour autant que je sache, l’expérience, dans tous les corps de métier, ça se paye ! Je rapelle à ce sujet qu’il est possible de changer de profession entre deux embauches, surtout si c’est pour un travail au smic, on vous reprochera rarement d’être inexpérimenté à ce salaire-là.

Dernier point, si c’est si facile pour un patron de gagner de l’argent, au lieu de vous faire ré-embaucher au smic, n’hésitez pas à monter votre PME et votre SCI (et non SCSI), on ne naît pas patron, on le devient (sauf cas particuliers), et l’histoire est riche de patrons qui sont partis de rien. Ce ne sont pas forcément de mauvais bougres avec de grandes dents et une queue fourchue, mais je comprends qu’à choisir entre payer des impôts ou augmenter en toute légalité leur patrimoine immobilier, ceux-ci préfèrent le deuxième choix. Le but lorsque l’on monte sa boîte (ou que l’on est salarié) n’est pas de payer le maximum d’impôts possible, en général, on travaille pour gagner de l’argent pour sa famille et soi-même.

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